内蒙古森盛环保有限公司成立于2009年5月，注册资金300万元，是从事环境技术咨询服务及能源技术咨询服务的专业公司，是目前在呼和浩特市区域内提供环保服务的为数不多专业机构之一，公司对区内的环境现状、工业企业情况较为熟悉。

公司现有在职人员共30名，其中技术人员25名，具有高级职称的10名、中级职称的4名；现有环境监理岗位证书持有人15名，其中环境监理项目负责人6名，具有环保专业高级职称的有3名；现有环评专职技术人员22名，其中环境影响评价工程师8名、环境影响评价上岗证持有人14名，形成了强有力的专业技术骨干队伍。订立了完善的环境监理管理制度，建立符合GB/T19001-2008标准的质量管理体系。

森盛环境企业人，始终把客户的实际利益放在首位，把握科研成果的最前沿技术，以真诚的服务回报社会，为实现高效率高质量的技术服务，成为国内环保领域优秀企业而努力奋斗！

在管理方面，坚持“规范制度、控制过程、注重细节、持续改进”的精细化管理，建立健全管理体系并不断改进和提高。这既是公司的工作方法与态度要求，也是工作效率要求，更是工作质量要求。

公司秉承“忠诚、热爱、互助、奉献”的企业精神，每一位公司成员首先要做到忠诚企业、忠诚使命、诚实守信，这样才使得公司更有凝聚力。热爱工作也是很重要的，公司通过完善的关爱体系让员工感受到企业对自己的尊重、帮助和爱护，使员工热爱企业、热爱工作。当一个人工作时，如果能有精益求精的态度，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，工作效率就越高。在工作中，公司提倡互助的精神，互助是一个企业良好发展的基本指导思想，通过沟通、协调、合作、营造公平公正的良好企业环境，形成上下齐心，步调一致的局面。奉献就是在一定的条件下最大限度的保障每一位员工的利益。前提是存在这样的“一定条件”，这个条件不是与生俱来的。是靠企业的每一位员工创造出来的。每个人都必须努力工作为企业奉献自己的才智和力量，来创造这个条件，以此确保每个人都能享受到最大的利益。

公司一贯注重人才的引进和培养工作，除对引进的人才在学历和工作经历上要求较高外，还注重人才的综合素质和可塑性，“人才是干出来的，不是看出来的”是公司的人才理念。我们高度重视人才，因为人才是企业发展壮大所必需的力量源泉；我们选拔人才的标准是干，不是说，也不是看出来的。我们认为任何员工都有自己的特长，都是公司发展所需的人才。为了能够及时掌握环境影响评价工作的变化要求和新的技术信息，适应新形势对环境影响评价工作的新要求，公司建立了定期培训和学习交流制度，积极派员参加国家和省有关部门举办的环评培训班、环保法规和技术培训班，及时学习国家和地方有关建设项目环境影响评价的新规定，不断提高业务水平。